Правила при регистрации на сайте ljob.ru

1. Правила пользования сайтом

• Регистрация включает в себя комплекс информационных услуг по содействию в трудоустройстве, а именно:
  

  − размещение, редактирование и удаление анкеты Соискателя на ljob.ru;

  − обеспечение доступа потенциальных работодателей к анкете Соискателя;

  − отправка Соискателю вакансий через ljob.ru. посредством различных каналов связи( интернет, смс,);

  − доступ ко всем открытым возможностям сайта ljob.ru.

  − консультации Соискателя по вопросам работы с ljob.ru., включая консультации по составлению анкеты;

  − консультации предоставляются по электронной почте, по телефону и онлайн чат на сайте ljob.ru.

• Акцепт оферты осуществляется путем регистрации Соискателя на ljob.ru любым из способов:
  

  − через сайт ljob.ru;

  − звонком на номер 337-63-23.

• Доступ Соискателя к Личной регистрации осуществляется при активации его логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на ljob.ru.
• Анкета Соискателя должна оформляться в соответствии с шаблоном и Правилами размещения резюме на ljob.ru, которые могут быть установлены и изменены ljob.ru в любое время. Правила публикуются на сайте ljob.ru. Новые правила вступают в силу с момента публикации и не распространяются на уже размещенные на сайте анкеты. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных Правил. В случае нарушения Соискателем Правил ljob.ru оставляет за собой право удалить личную анкету Соискателя без предупреждения.
• Мобильный телефон, который пользователь указывает в подписке на рассылку вакансий используется только для связи с пользователем и обеспечения доступа пользователя к параметрам подписки.
• ljob.ru не несет ответственности при использовании Соискателем ljob.ru: за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Соискателя и/или третьих лиц/
• ljob.ru не несет ответственности при ее использовании за достоверность информации, указанной в вакансиях, размещенных на ljob.ru.
• В случае, если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к ljob.ru претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Биржи предоставить всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать ljob.ru в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные ljob.ru вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
• Споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Санкт-Петербург.
• Соискатель понимает, что при размещении на ljob.ru его персональные данные будут являться общедоступными, и ljob.ru не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.
• Соискатель выражает свое согласие на право ljob.ru использовать размещенную им персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на ljob.ru.
• Портал ljob.ru не несет ответственности за отказ работодателей в трудоустройстве клиента.
• Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства. ljob.ru не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования услуг по вине Соискателя.
• ljob.ru обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Соискателях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации.
• ljob.ru не является представителем ни Соискателей, публикующих на ljob.ru свои анкеты, ни работодателей, размещающих вакансии. Любые договоренности между Соискателями и работодателями, являются двусторонними, и ljob.ru не имеет к ним отношения.
• Строго запрещено размещение открытой рекламы, а так же объявлений содержащих информацию интимного характера.

2. Правила размещения вакансий на сайте

1. Запрещается размещение одинаковых вакансий в разных рубриках.
2. Запрещается размещение повторяющихся вакансий в одной рубрике (Данное требование не относится к одинаковым вакансиям для разных городов).
3. Запрещается размещение копированного (однотипного) текста в разных пунктах одной вакансии ("обязанности", "требования", "условия" и т.п.).
4. Запрещается размещение на сайте "пустых" вакансий. То есть, вакансия содержащая крайне малую часть информации своего описания запрещены к публикации на сайте ljob.ru. Размещаемая вакансия, должна содержать полную информацию о том, что предлагает работодатель.
5. Запрещается размещение вакансий с заведомо ложной информацией. (Если указанная информация в размещенной вакансии по факту не соответсвует действительности заявленной работы, то такая вакансия считается заведомо ложной).
6. Запрещено размещение вакансий в несоответствующей рубрике каталога сайта. Публикуемое объявление, должно максимально близко подходить к названию рубрики в которой она размещается. (Например: вакансия "Бухгалтер" должна располагаться в разделе "Экономика и финансы -> Бухгалтерский учет").
7. Запрещается размещать на сайте вакансии связанные с мошеннической или другой преступной деятельностью.
8. В случае регулярных жалоб от соискателей на размещенные вакансии определенного работодателя и подтверждения данной жалобы администрацией сайта, к такому работодателю применяются санкции как нарушителю правил пользования сайтом ljob.ru.

За нарушение правил размещения вакансии на сайте ljob.ru, администрация сайта в праве принять меры в виде: удаления вакансий работодателя; удаления аккаунта работодателя; блокировки доступа к сайту по ip адресу.

Правила при регистрации на сайте ljob.ru

1. Правила пользования сайтом

• Регистрация включает в себя комплекс информационных услуг по содействию в трудоустройстве, а именно:
  

  − размещение, редактирование и удаление анкеты Соискателя на ljob.ru;

  − обеспечение доступа потенциальных работодателей к анкете Соискателя;

  − отправка Соискателю вакансий через ljob.ru. посредством различных каналов связи( интернет, смс,);

  − доступ ко всем открытым возможностям сайта ljob.ru.

  − консультации Соискателя по вопросам работы с ljob.ru., включая консультации по составлению анкеты;

  − консультации предоставляются по электронной почте, по телефону и онлайн чат на сайте ljob.ru.

• Акцепт оферты осуществляется путем регистрации Соискателя на ljob.ru любым из способов:
  

  − через сайт ljob.ru;

  − звонком на номер 337-63-23.

• Доступ Соискателя к Личной регистрации осуществляется при активации его логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на ljob.ru.
• Анкета Соискателя должна оформляться в соответствии с шаблоном и Правилами размещения резюме на ljob.ru, которые могут быть установлены и изменены ljob.ru в любое время. Правила публикуются на сайте ljob.ru. Новые правила вступают в силу с момента публикации и не распространяются на уже размещенные на сайте анкеты. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных Правил. В случае нарушения Соискателем Правил ljob.ru оставляет за собой право удалить личную анкету Соискателя без предупреждения.
• Мобильный телефон, который пользователь указывает в подписке на рассылку вакансий используется только для связи с пользователем и обеспечения доступа пользователя к параметрам подписки.
• ljob.ru не несет ответственности при использовании Соискателем ljob.ru: за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Соискателя и/или третьих лиц/
• ljob.ru не несет ответственности при ее использовании за достоверность информации, указанной в вакансиях, размещенных на ljob.ru.
• В случае, если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к ljob.ru претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Биржи предоставить всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать ljob.ru в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные ljob.ru вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
• Споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Санкт-Петербург.
• Соискатель понимает, что при размещении на ljob.ru его персональные данные будут являться общедоступными, и ljob.ru не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.
• Соискатель выражает свое согласие на право ljob.ru использовать размещенную им персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на ljob.ru.
• Портал ljob.ru не несет ответственности за отказ работодателей в трудоустройстве клиента.
• Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства. ljob.ru не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования услуг по вине Соискателя.
• ljob.ru обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Соискателях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации.
• ljob.ru не является представителем ни Соискателей, публикующих на ljob.ru свои анкеты, ни работодателей, размещающих вакансии. Любые договоренности между Соискателями и работодателями, являются двусторонними, и ljob.ru не имеет к ним отношения.
• Строго запрещено размещение открытой рекламы, а так же объявлений содержащих информацию интимного характера.

2. Правила размещения вакансий на сайте

1. Запрещается размещение одинаковых вакансий в разных рубриках.
2. Запрещается размещение повторяющихся вакансий в одной рубрике (Данное требование не относится к одинаковым вакансиям для разных городов).
3. Запрещается размещение копированного (однотипного) текста в разных пунктах одной вакансии ("обязанности", "требования", "условия" и т.п.).
4. Запрещается размещение на сайте "пустых" вакансий. То есть, вакансия содержащая крайне малую часть информации своего описания запрещены к публикации на сайте ljob.ru. Размещаемая вакансия, должна содержать полную информацию о том, что предлагает работодатель.
5. Запрещается размещение вакансий с заведомо ложной информацией. (Если указанная информация в размещенной вакансии по факту не соответсвует действительности заявленной работы, то такая вакансия считается заведомо ложной).
6. Запрещено размещение вакансий в несоответствующей рубрике каталога сайта. Публикуемое объявление, должно максимально близко подходить к названию рубрики в которой она размещается. (Например: вакансия "Бухгалтер" должна располагаться в разделе "Экономика и финансы -> Бухгалтерский учет").
7. Запрещается размещать на сайте вакансии связанные с мошеннической или другой преступной деятельностью.
8. В случае регулярных жалоб от соискателей на размещенные вакансии определенного работодателя и подтверждения данной жалобы администрацией сайта, к такому работодателю применяются санкции как нарушителю правил пользования сайтом ljob.ru.

За нарушение правил размещения вакансии на сайте ljob.ru, администрация сайта в праве принять меры в виде: удаления вакансий работодателя; удаления аккаунта работодателя; блокировки доступа к сайту по ip адресу.

Правила при регистрации на сайте ljob.ru

1. Правила пользования сайтом

• Регистрация включает в себя комплекс информационных услуг по содействию в трудоустройстве, а именно:
  

  − размещение, редактирование и удаление анкеты Соискателя на ljob.ru;

  − обеспечение доступа потенциальных работодателей к анкете Соискателя;

  − отправка Соискателю вакансий через ljob.ru. посредством различных каналов связи( интернет, смс,);

  − доступ ко всем открытым возможностям сайта ljob.ru.

  − консультации Соискателя по вопросам работы с ljob.ru., включая консультации по составлению анкеты;

  − консультации предоставляются по электронной почте, по телефону и онлайн чат на сайте ljob.ru.

• Акцепт оферты осуществляется путем регистрации Соискателя на ljob.ru любым из способов:
  

  − через сайт ljob.ru;

  − звонком на номер 337-63-23.

• Доступ Соискателя к Личной регистрации осуществляется при активации его логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на ljob.ru.
• Анкета Соискателя должна оформляться в соответствии с шаблоном и Правилами размещения резюме на ljob.ru, которые могут быть установлены и изменены ljob.ru в любое время. Правила публикуются на сайте ljob.ru. Новые правила вступают в силу с момента публикации и не распространяются на уже размещенные на сайте анкеты. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных Правил. В случае нарушения Соискателем Правил ljob.ru оставляет за собой право удалить личную анкету Соискателя без предупреждения.
• Мобильный телефон, который пользователь указывает в подписке на рассылку вакансий используется только для связи с пользователем и обеспечения доступа пользователя к параметрам подписки.
• ljob.ru не несет ответственности при использовании Соискателем ljob.ru: за косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Соискателя и/или третьих лиц/
• ljob.ru не несет ответственности при ее использовании за достоверность информации, указанной в вакансиях, размещенных на ljob.ru.
• В случае, если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к ljob.ru претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Соискатель обязуется незамедлительно по требованию Биржи предоставить всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать ljob.ru в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные ljob.ru вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
• Споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Санкт-Петербург.
• Соискатель понимает, что при размещении на ljob.ru его персональные данные будут являться общедоступными, и ljob.ru не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности или использование третьими лицами.
• Соискатель выражает свое согласие на право ljob.ru использовать размещенную им персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на ljob.ru.
• Портал ljob.ru не несет ответственности за отказ работодателей в трудоустройстве клиента.
• Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства. ljob.ru не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования услуг по вине Соискателя.
• ljob.ru обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Соискателях третьим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации.
• ljob.ru не является представителем ни Соискателей, публикующих на ljob.ru свои анкеты, ни работодателей, размещающих вакансии. Любые договоренности между Соискателями и работодателями, являются двусторонними, и ljob.ru не имеет к ним отношения.
• Строго запрещено размещение открытой рекламы, а так же объявлений содержащих информацию интимного характера.

2. Правила размещения вакансий на сайте

1. Запрещается размещение одинаковых вакансий в разных рубриках.
2. Запрещается размещение повторяющихся вакансий в одной рубрике (Данное требование не относится к одинаковым вакансиям для разных городов).
3. Запрещается размещение копированного (однотипного) текста в разных пунктах одной вакансии ("обязанности", "требования", "условия" и т.п.).
4. Запрещается размещение на сайте "пустых" вакансий. То есть, вакансия содержащая крайне малую часть информации своего описания запрещены к публикации на сайте ljob.ru. Размещаемая вакансия, должна содержать полную информацию о том, что предлагает работодатель.
5. Запрещается размещение вакансий с заведомо ложной информацией. (Если указанная информация в размещенной вакансии по факту не соответсвует действительности заявленной работы, то такая вакансия считается заведомо ложной).
6. Запрещено размещение вакансий в несоответствующей рубрике каталога сайта. Публикуемое объявление, должно максимально близко подходить к названию рубрики в которой она размещается. (Например: вакансия "Бухгалтер" должна располагаться в разделе "Экономика и финансы -> Бухгалтерский учет").
7. Запрещается размещать на сайте вакансии связанные с мошеннической или другой преступной деятельностью.
8. В случае регулярных жалоб от соискателей на размещенные вакансии определенного работодателя и подтверждения данной жалобы администрацией сайта, к такому работодателю применяются санкции как нарушителю правил пользования сайтом ljob.ru.

За нарушение правил размещения вакансии на сайте ljob.ru, администрация сайта в праве принять меры в виде: удаления вакансий работодателя; удаления аккаунта работодателя; блокировки доступа к сайту по ip адресу.